Leistung 04
Interim Lead
für Social & Content.
Elternzeit, Kündigung, Krankheit, eine unbesetzte Stelle nach einem Pitchgewinn. Irgendwas davon passiert immer. Ich übernehme, bis die Lücke wieder geschlossen ist — und brauche dafür wenig Anlauf, egal in welcher Branche.
Wann du mich holst
Wenn einer dieser Sätze
gerade auf euch zutrifft.
Jemand fällt aus und der Kunde soll es nicht merken.
Ihr habt einen Etat gewonnen und die Rolle ist noch nicht besetzt.
Euer Social-Team braucht Führung, aber ihr wollt die Stelle nicht überstürzt besetzen.
Es muss schnell jemand übernehmen, der sich in ein fremdes Thema einarbeitet, ohne dass das Projekt drei Wochen stillsteht.
Was ich mache
Sechs Bausteine.
Ihr nehmt, was ihr braucht.
Team führen
Ich übernehme die fachliche Führung, verteile Arbeit, gebe Feedback und halte die Qualität. Ich habe crossfunktionale Teams mit großen Etats geführt, zuletzt als Head of Social Strategy bei fischerAppelt.
Menschen weiterbringen
Wenn im Team Juniors sitzen, arbeite ich sie ein und gebe weiter, was ich kann. Handwerk, Denkweise, die Fragen, die man sich vor jedem Konzept stellt. Das mache ich gern und nicht nebenbei.
Kundenführung
Ich sitze in den Terminen, halte die Beziehung und sorge dafür, dass die Übergabe nach außen unauffällig bleibt.
Operativ mitarbeiten
Wenn gewünscht, mache ich die Arbeit auch selbst. Ich arbeite auf jedem Level mit — vom Strategiepapier bis zum Redaktionsplan.
Prozesse hinterfragen
Wer von außen dazukommt, sieht Abläufe, die von innen niemand mehr sieht. Redaktionsprozesse, Freigabeschleifen, Pitch-Abläufe — wenn etwas hakt, sage ich es und schlage vor, wie es besser geht. Auch gegenüber dem Kunden.
Sauber übergeben
Wenn die Stelle wieder besetzt ist, übergebe ich dokumentiert. Was ich aufgebaut habe, bleibt im Team — nicht in meinem Kopf.
Ablauf
Vom ersten Anruf
bis zur Rechnung.
Interim-Einsätze laufen bei mir in der Regel über mehrere Monate mit fester Auslastung pro Woche. Was genau sinnvoll ist, klären wir vorher. Ich sage dir ehrlich, wenn ich glaube, dass weniger reicht als gedacht.
Ich arbeite in stark regulierten Umfeldern genauso wie in schnellen.
- Schritt 01
Kurzes Gespräch
Wir klären, was ihr habt und was fehlt. Zwanzig Minuten reichen meistens.
- Schritt 02
Rolle und Umfang
Ich sage dir, wie viele Tage ich für sinnvoll halte und in welcher Rolle.
- Schritt 03
Angebot
Du bekommst ein schriftliches Angebot mit Leistungen, Tagen und Zeitraum.
- Schritt 04
Projektstart
Nach eurem Okay bin ich im Thema. Umsetzung wie abgestimmt.
- Schritt 05
Rechnung
Nach Projektende, zahlbar innerhalb von 30 Tagen.